泰安市岱岳区：完善农村青年教师培养机制
发布日期：2015-02-28
来源：《山东教育报》综合版
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本报讯（记者 张军 通讯员 李云涛）泰安市岱岳区教育局紧紧围绕“尊重人才、爱惜人才、培养人才、成就人才”的用人理念，不断完善青年教师培养机制，增强全区教育工作的发展后劲。
该区组织广大青年教师开展以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的师德教育，倡导全区青年教师形成正己、爱生、敬业、勤业的良好道德风尚。该区建立健全青年教师培训制度，创新教师教学技能培训模式，定期组织各种培训班，积极支持教师参加省市培训，帮助其转变教学理念，切实提高青年教师理论素养和驾驭教材的能力。他们还组织开展教学观摩、教学能力竞赛等活动，为青年教师搭建起快速成长的平台；开展名师工程、人才递进工程和结对子活动，充分发挥教学名师和优秀教师的示范引领作用；鼓励青年教师积极参加国家、省、市教研活动和各种竞赛活动。该区制定考核量化制度，对青年教师的思想政治考核、师德规范、管理规定、表彰和奖励规定进行量化，实行月总结制度，并实行考核竞争奖惩机制，对青年教师实施动态跟踪管理，对表现突出者大力表彰。
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