青岛市试点实施班主任职级制
发布日期：2014-12-12
来源：《山东教育报》综合版
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本报讯（记者 孙军）近日，青岛市教育局出台《青岛市中小学班主任工作创新实验区实施方案》，开始试点实施班主任职级制。
根据方案，该市将建立初级班主任、中级班主任、高级班主任三个职级序列。班主任职级评定综合考虑班主任工作年限、工作成绩、个人业务能力等方面。学校将成立由学校领导、相关专家、教师代表、家长代表、学生代表等组成的班主任职级评定委员会，根据实际情况制定本校班主任职级制认证条件及办法，每学年根据需要开展班主任职级评定工作。
各学校每学年将定期为班主任免费发放班主任工作相关书籍。实行班主任专业培训制度，新任班主任岗前培训不少于48学时。以5年为周期，实施中小学班主任全员培训，培训时间不低于24学时，逐步实现班主任持证上岗。目前青岛市中小学班主任津贴由财政按照学校班级数每班每月800元标准发放。试点班主任职级制后，班主任津贴的70%按月发放，其余30%由学校根据班主任职级及考核情况，制定津贴发放办法。不兼任班主任职务期间，不再享受班主任有关待遇。为鼓励教师长期连续担任班主任，对于连续担任班主任10年以上特别优秀的教师，学校可聘为“首席班主任”，并在津贴等方面落实相关待遇。
青岛市教育局将在部分区市、学校试点中小学班主任创新实验工作。试点区市、学校可从实验内容中选择试点项目，也可根据区市、学校实际，在班主任工作其他方面进行改革试点。青岛市通过探索实施中小学班主任职级制，成立优秀班主任工作室，举办班主任工作论坛和公益讲座，将探索完善班主任培训、激励、评价等机制，鼓励全市中小学教师争做班主任、争当优秀班主任。
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